歐洲足球協(xié)會聯(lián)盟（UEFA）近日公布了2023-2024賽季歐洲冠軍聯(lián)賽（歐冠）的獎金分配方案，其中最引人注目的變化是參賽球隊的最低保障收入得到顯著提升。這一調(diào)整旨在進一步縮小歐洲各大聯(lián)賽球隊之間的經(jīng)濟差距，同時增強歐冠賽事的競爭性和吸引力。
根據(jù)新賽季的獎金分配細則，所有參加歐冠小組賽的32支球隊將獲得更高的基礎(chǔ)獎金。每支參賽球隊的最低保障收入從之前的1560萬歐元提升至1860萬歐元，增幅接近20%。這一調(diào)整意味著，即便是未能從小組賽晉級的球隊，也能獲得更為可觀的收入，從而在一定程度上緩解中小俱樂部在財務(wù)上的壓力。
除了基礎(chǔ)獎金的提升，歐足聯(lián)還進一步優(yōu)化了獎金分配結(jié)構(gòu)。小組賽階段的比賽獎金、晉級獎金以及市場池（Market Pool）分配方式均有所調(diào)整。具體來說，小組賽每場勝利的獎金從原來的280萬歐元增加至300萬歐元，平局獎金也相應(yīng)提高。此外，晉級16強的球隊將獲得960萬歐元，較上賽季增加了60萬歐元；晉級8強、4強及決賽的獎金也均有不同幅度的增長。
市場池獎金的分配繼續(xù)基于各球隊所在聯(lián)賽的電視轉(zhuǎn)播份額和上賽季的聯(lián)賽排名。這一部分的獎金總額預(yù)計將超過5億歐元，具體分配結(jié)果將在賽季結(jié)束后根據(jù)實際轉(zhuǎn)播收入和參賽球隊的表現(xiàn)確定。
歐足聯(lián)主席切費林表示：“提高參賽球隊的最低保障收入是我們在推動足球公平發(fā)展方面的重要一步。我們希望確保所有參賽俱樂部都能從歐冠賽事中受益，無論其規(guī)模或背景如何?！?/p>
這一獎金分配方案的調(diào)整受到了多數(shù)俱樂部的歡迎。尤其是那些來自非五大聯(lián)賽的球隊，認為這一變化有助于提升他們在歐洲賽場上的競爭力，并能夠在財務(wù)上更好地支持球隊的建設(shè)和發(fā)展。
總的來說，新賽季的歐冠獎金分配細則不僅提高了參賽球隊的收入保障，還通過更加合理的分配機制，進一步激發(fā)了各支球隊的參賽熱情。球迷們可以期待，在新賽季的歐冠賽場上，我們將看到更加激烈和精彩的比賽。
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